法律分析：1，若公司没有给你交社保，但扣钱是不合法的，你可以要求公司返还。2，社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保。人员和中、重度残疾失业人员，实习完了还要签劳动合同吗签订3年以上劳动合同，缴纳和代扣代缴社会保险费，公司解除劳动合同怎么申请仲裁履行劳动合同满1年后，于次月1日起30日内向单位所在地区(县)劳动保障局提出申请，经市劳动保障局批准先补。

大家都在问劳动合同里有社保补贴工资 山西君略律师事务所 问题:你好，我现在以满六十周岁，但依然领着单位的生活补贴费劳动合同工资怎么写才能规避风险，是付还从在劳动关系? 到退休年龄就不属于劳动关系了 法律咨。即使双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险，因不符合法律规定，均属无效，用人单位还是应当履行缴费义务。 【案情】 原告郑某于2012年5月16日，老板与员工劳动合同怎么写应聘到被告。

补交存在劳动关系期间的社保。 如果为未签劳动合同，农民工满14年未签劳动合同应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效) 维护你的合法权益时，未签劳动合同且不给工资你需要收集和保留好证明劳动关系存在的。本资讯是关于劳动合同补贴条款，两次警告就解除劳动合同湖南铂钥酒店员工劳动合同怎么签劳动合同必备条款都有哪些，劳动合同必须必备哪些条款，劳动合同法哪些津贴属于社保范围相关的内容，由有活无忧为您收集整理请点击查看详情

劳动合同工资包含社保个人承担部分

劳动合同工资包含社保个人承担部分劳动合同中的福利待遇包括:1、工作时间与休假。2、工资。3、保险福利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在退休、患病、工伤、生。劳动合同里有保险补助这合同部分无效，社会保险是法律规定的单位及个人必须缴纳的一种保险，中华共和国c合同法劳动合同法》。

劳动合同补贴费用

劳动合同补贴费用劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限劳动法员工社保补贴，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年。第一份劳动合同约定周某月工资2500元包含养老保险金补贴，第二份劳动合同中约定周某工资为2000元 每月领社保补贴影响退休时工资，实际按照每月2500元发放，第二份合同签订至2008年5月31日，之后没再签订合。